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DesignaD(デザイオ)

プロモーション応募要項(Bloggers Entries Guidelines)

 デザイオ(DesignaD)が公募中のプロモーション採用情報に ご自身のブログサイトの記事(コンテンツ)を広告媒体として応募される方は、個人団体を問わず、下に記述し公開している内容で書類を揃え これを電子データ化し記載されている手順でメールに添付して応募をしてください。プロモーションについては 同様にこのページをよく読み指定応募窓口にメール送付してください。

 ブログ記事(広告媒体)採用応募のご案内

  1. 応募の仕方
    希望の案件や職種募集ページをご覧になり 応募内容に同意される場合だけページフッター上付近の連絡先に 次の書類データを添付しご応募ください。

     何を提出するか意味が分からない場合や
     ご用意が無い方は添付する必要はありません。

 

  • アクセス解析資料
     自身のブログサイトで集計したアクセス解析資料をPDF、画像PNG形式に変換して下のメールアドレスに添付してください。
     集計・解析を行っていない方は、添付しなくてもかまいません。

 応募される方の電話番号、メールアドレスは次の登録内容で応募してください

  • メールアドレス
    ご自身名義で登録したモバイルメール、FaceBook、twitter、ミクシーなどで提供しているサービスのメールアドレスやフリーメールまたは独自保有ドメインのメールアドレスを使い応募してください。
  • レポート
     応募するプロモーションについて ご自身のブログ記事をアピールするレポートを400文字未満に記述し応募メールの本文に記述し送付してください。
  • 運用中のブログ
     ご自身で運用中のブログURL次の要件を明記し上の応募メール本文内に記述してください。
     ブログサイトで意識している分野(カテゴリ)
     ブログコンテンツで 指定しているキーワード
     コンテンツ内に掲載する写真やイラストのポリシー
  • 運用ホームページ(何にも運用していなくても ご応募していただけます。)
     ご自身で運用中のFaceBook、ホームページがあれば、上の応募メール本文内に記述してください。Googleが提供しているメールやブログサービスを使っている場合は、ほかのGoogleサービス名を使っているかどうか 必ずご記入ください。
  • 連絡方法
     プレーンテキスト型式のメールで 応募してください
    メールの形式が不明な方は、いつもの手順で応募してください。

    応募先メールアドレス
    submission[ ―アットマーク ―]designad.jpn.com
    文字はすべて小文字に変えて[ ―アットマーク ―]の部分を規定の「@」に置き換え 応募いただくイーメールに必要事項をご入力のうえご応募ください。
     当組合のセキュリティーポリシーにより本ホームページのドメインで運用するメールアドレスの公開はいたしません。 記載のイーメールアドレスに 応募以外の内容でご連絡されても、返信はしませんのでご留意ください。
    ご応募に対する採用通知は、当団体のポリシーに沿いメールでご連絡します。また、その判断についてもお答えいたしかねます。

    P.S. このメールアドレスにお送りいただいたメールは、当組合のサーバーに転送管理され個人情報を保護しています。

 

 ご応募後のながれ

 

  1. 書類選考
     選考結果は合否に関わらず、3週間以内にご応募いただいたイーメールに記述されたメールアドレスにご連絡します。
    ゴールデンウイークや年末年始等の3連休以上の休日を挟む場合は、さらに7営業日程度を要する場合があります。
  2. 面接
    面接は、行いません。
  3. 適性検査・試験
    適性検査や試験の実施はありません。他の募集は、その募集要項に沿って応募してください。
  4. アクセスキーの期間限定発行
    書類選考に合格された方には、募集案件の詳細を ご覧頂くためのURLとユーザーID/パスワードを発行します。
     このアクセスキー(ユーザーID/アクセスキー)は、有効期間があり、この期日を過ぎると募集案件の記事が開かなくなり見ることができなくなります。

    募集案件の詳細には、具体的な条件が掲載されていますので 内容をよくご覧いただいて 記載されている項目に沿って応募手続きをしてください。

    具体的なプロモーション参加や広告掲載についての契約手続きをいたします。
  5. 採用時に基本就労契約を 当組合結んでいただきます。費用は一切かかりません。応募いただいた案件にあなたが安全に就任するための契約で 基本就労守秘義務と広告掲載契約を含みます。契約を希望されない場合は、採用させていただいても就労できない募集案件もありますのでご留意ください。

 私たちの情報管理やあなたの個人情報や権利は次のポリシーに沿って保全いたします。
セキュリティーとプライバシーの概要
http://www.iwebhs.net/policy/policy1.html

プライバシーに関する声明
http://www.iwebhs.net/privacy.html

アイウェブドメインサービス利用規約
http://www.iwebhs.net/kiyaku/kiyaku2.html

 

 あなたのブログが、知りたい人たちの案内役になれば素晴らしいことです デザイオ(DesignaD)アイコ

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