DesignaD（デザイオ）

　このページでご応募後の連絡方法や合否のお知らせについてご案内します。

この応募要項情報は独立した内容です。「募集要項（Careers）」との関連はありません。

2. 応募に同送した資料やデータについて
   応募の際にメール添付などで送付していただいた履歴書やスキルシート などの応募資料は、ご返却できませんのでご承知置きください。
   
3. 書類選考の結果
   　選考結果は合否に関わらず、３週間以内にご応募いただいたイーメールに記述されたメールアドレスにご連絡します。※１
   
4. 面接
   書類選考に合格された方は、次の手順で案件に採用します。※２
   
   1. 第一次面接の実施について
      　この面接で希望の職種、就業形態の確認を行います。
      提出していただいた履歴書やスキルシートの内容確認など案件の対応範囲を伺います。
   2. 案件の選択
      　第一次面接に合格した方は、私たちが公開募集する募集案件の中から就任対象の募集案件を選択していただきます。
      
      　合格者に募集案件を閲覧するために非公開のＵＲＬと期間限定で有効なユーザーＩＤ/ パスワードをお渡しします。※３
      
      　就業を希望する募集案件がある方は、この頁で指定するメールアドレスに通知してください。
      希望する募集案件が無い方もこのページで指定するメールアドレスに　希望する募集案件が無い旨通知してください。
   3. 第二次面接の実施
      　案件の選択を終えた後、就任する条件や環境設定を行う　面接を実施します。諸要件に双方合意ができたのち、案件公開主と業務委託契約を結んでいただきます。募集案件の技術分野によっては、適性検査や試験を行います。
      
      　希望する募集案件が無い方は、私たちがこのホームページに掲載する他の募集案件をご覧いただきそのこの頁で指定するメールアドレスに希望する募集案件がある旨をご連絡ください。
      「案件の選択」に必要な期間限定でユーザーＩＤ / パスワードを新規にお渡しします。※３
      
5. 就労
   　就労については、上の案件依頼主と当組合または、組合員である法人間の募集案件の条件で決まりますので　ご承知置きください。
   
   　合格者が募集案件で　案件公開主と双方合意した諸要件を　依頼主の要求により調整や変更をする場合があります。また、実施した適性検査や試験の結果を受けて　募集案件の選択をし直していただく場合があります。

※１　ゴールデンウイークや年末年始等の３連休以上の休日を挟む場合は、さらに７営業日程度を要する場合があります。
複数回の面接と適性検査（エンジニア職の場合は技術試験も含む）を実施いたします。

 
※２　選考結果にかかわらず、1週間以内に応募いただいたイーメールに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
　採用時に基本就労契約を　案件公開主と締結していただきます。応募いただいた案件に就任するための契約で　守秘義務と就労契約を結んでいただきます。募集案件ごと就労契約を結んでいただきます。希望されない場合は、採用させていただいても就労できない案件もありますのでご留意ください。

※３　一度発行したユーザーＩＤ / パスワードは、有効期間に関わらず再発行しません。ＩＤ / パスワードは自己責任で保管し流出しないよう厳重に管理してください。

選定基準や選考過程、適性検査などの結果についてのお問い合わせには一切お答えできません。

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